口頭試験で誰もが恐れる恐怖の質問がありました。
「この業務のどこが技術士にふさわしいのですか？」
この質問は、試験官から「あなたの業務は技術士のレベルに達していない」と宣言されているのと同じでした。
従って、以前は業務内容に極力ハイレベルなことを記載するのが常でした。

しかし、令和元年度の試験制度改正から「技術士らしい」という概念が一変します。

この令和の時代「技術士らしい」とはコンピテンシーを兼ね揃えた人物ということになっています。

技術士に求められるコンピテンシーは8つありますが、口頭試験ではそのうち6つを確認されます。
また、口頭試験は100点満点で、それそれのコンピテンシーには配点があります。

Ⅰ　技術士としての実務能力
　　1．コミュニケーション、リーダーシップ（30点）
　　2．評価、マネジメント（30点）
Ⅱ　技術士としての適格性
　　3．技術者倫理（20点）
　　4．継続研さん（20点）

ⅠとⅡのどちらも60％以上できて合格です。
ここには、専門的学識と問題解決能力がありませんが、それは筆記試験を突破したから当然備わっているという過程からです。業務内容に絡めて質問されるので、当然、専門的学識と問題解決能力に関する試問もあると考えておいてください。
技術士会が提示している「合格基準」と「実施大網」は以下のボタンからリンクできます。

8つのコンピテンシーについて解説しているのが「超危険！コンピテンシー8項目」と「要注意！コンピテンシー口頭質問」です。それぞれのコンピテンシーは何かを解説しています。

4月に実務経験証明書を提出しています。その中には「経歴」と「業務内容」を記載したはずです。口頭試験では、基本的に業務内容に関して、あなたが実施した「コンピテンシー」を確認されます。

あなたの業務内容は、試験官に伝わるような文章になっているでしょうか？提出時に添削等のチェックを受けていないと、試験官も内容を理解できない可能性があります。一度、技術士の方に内容を確認してもらい、よくわからない部分は本試験でうまく説明できるようにしておきましょう。

口頭試験での質問内容は、ほぼ出尽くしていると言っても過言ではありません。従って、予め「想定問答集」を作成しておくことが可能です。口頭試験は20分間ですので、質問数は30問程度と予想されます。想定問答集を作成することで文字化されますので明確な受け応えが可能になります。

想定問題集作成のために作成したのが「やってみ！口頭質問100本ノック」、「おまけ!!口頭ノック30本追加」、「刮目せよ！口頭y試験質問集」です。今までの僕の経験や資料からかき集めた質問です。本番での質問数は30問程度ですが「大は小を兼ねる」という発想から、様々な質問をピックアップしています。

面談練習を全くしないで口頭試験に臨む人がいますが絶対にやめましょう。あなたがコミュニケーションに長けているとしても口頭試験の特殊な雰囲気に呑まれてしまうかもしれません。また、コンピテンシーに関するあなたの回答が正しいのかもわかりません。必ず、技術士の方に面談練習をしてもらってください。どんなに少なくとも2回は必要です（多ければ多いほど良い）。1回目は「回答に関するダメだし」をもらいます。2回目は「本番を想定した面談」です。

実際に令和2年度に面談を受けた受験生の実録と面談終了後にヒアリングしたのが「超貴重!!!口頭試験面談メモ」と「最速入手!!口頭試験これ聞かれた」です。実録ですので、参考になると思い動画を作成しました。ちなみに、この受験生は見事合格しています。

上記の3つをこなせば対策はバッチリです。あとは、本試験で大きなミスをしないことです。試験官も、あなたを合格させたいと思っているはずです。落ち着いて口頭試験に臨んでください。

「NG回避！口頭試験20分」は口頭試験当日の20分間を想定したものです（質問される順番は変わる可能性が十分ありますので注意してください）。

また、毎年、口頭試験では10%程度の人が不合格になっています。「即退場!口頭面談ワースト3」と「落ちる！口頭面談10選」は、みんさんがそのような事態に陥らないように作成したものです。絶対にこのような事態に陥らないでください。